MiR工作氛围

在MiR工作

MiR 是协作式自动移动机器人领域的先驱，正在转变企业内部物流的处理方式。

MiR 是一家以创新思维驱动的公司，这一点体现在整个企业的方方面面。从研发到销售，MiR的所有部门都秉持着“我能行”的态度，不断寻找最好的创新解决方案来积极应对变化，进一步改善业务

MiR 对员工有很高的期望。同时，我们也愿意赋予团队充足的权利和责任，并营造适宜个人与职业发展的环境。我们注重员工之间的社交关系，并不断努力在这家发展迅速、拥有庞大全球业务的公司中创建强大的企业文化。

观看我们的视频，感受机器人行业的国际化职业氛围。

在 MiR，我们以谨慎、专业的态度处理所有申请，专注打造细致舒适的招聘流程。我们对所有申请心存感激，无论您是应邀而来还是毛遂自荐，我们都希望收到您的申请。

请熟悉我们的七步招聘流程：

1: 上传您的申请

证书和推荐信（如适用）。提交申请后，您将收到收件确认。

2: MiR 审核所有申请

我们将对收到的所有申请严格保密，并持续对其进行审核。我们将仔细挑选参与第一轮面试的候选人。

3: 我们将通过电话或电子邮件与您联系

如果您入选候选人，我们会联系您安排现场面试或Skype面试（取决于地点）。如果您未入选后续环节，我们将通过电子邮件通知您。

4: 第一轮面试

在第一轮面试中，您将面对招聘经理和集团人力资源部的一位同事。面试将侧重于您的专业能力、个人资质以及双方的匹配预期。我们将帮助您了解 MiR 公司及相关职位，并鼓励您提出您认为相关的任何问题。

5: 第一轮面试评估

我们将根据第一轮面试的结果认真评估所有候选人，并通过电话或电子邮件与每个人联系。如果我们认可您进入招聘流程下一步，我们将邀请您参加第二轮面试。您需要携带学历证书和犯罪记录，或将上述文件通过电子邮件发送给我们（如您参与 Skype 面试）。

6: 第二轮面试和评估

在第二轮面试中，您仍将面对前述招聘经理和集团人力资源部同事。面试前，您可能需要完成一项技术任务（需在面试时展示）和一份在线性格评估。面试前，您会收到一份候选人书面反馈单。面试期间，我们将带您浏览性格评估结果，向您说明该报告的发现。

7: 工作邀请

如果 MiR 决定为您提供职位，我们会向您致电，并提供工作邀请/合同。

如果您未入选，我们将在第二轮面试后不久与您联系。

请注意，此流程可能因地区而略有不同。

应邀申请和主动申请都将在 6 个月后删除，候选人希望在该时段后 6 个月更新并重新激活申请的除外。如果您希望我们在此之前删除您的数据，请联系 MiR 人力资源团队： HR@mir-robots.com